SC Formation | Formations Interactives - Nous

SC Formation | Formations interactives & innovantes pour Entreprises & Particuliers

Nous Notre Entreprises Particuliers
SC Formation est le fruit d’une rencontre entre Pascal Spring formateur dans le domaine des « soft skills » depuis plus de 18 ans et de Silas Carrupt entrepreneur et administrateur de sociétés. De cette rencontre l’idée est née de développer une structure permettant de s’adresser aux particuliers comme aux entreprises en développant des formations interactives innovantes apportant des outils concrets pouvant être mis immédiatement en application par les participants. Nous avons une longue expérience en matière de communication interpersonnelle de management et de relations commerciales; ceci dans un large spectre des secteurs économiques et à un niveau international. Cette expérience nous permet de nous adapter aussi bien à un environnement multiculturel qu’aux spécificités locales. Notre approche en matière de formation n’est pas uniquement basée sur un « background » académique les situations que nous abordons durant nos séminaires nous les avons vécues sur le terrain ceci nous permet de bien comprendre les situations diverses et variées rencontrées par les participants pour leur apporter des solutions personnalisées et adaptées à leur contexte. Notre approche est le développement de relations de partenariat avec nos clients. Délivrer des prestations de formation de qualité c’est bien comprendre rapidement les implications stratégiques d’une entreprise et être à même de remonter de l’information tout en garantissant la confidentialité nécessaire à un travail efficace avec les participants c’est mieux. Notre expérience nous permet de faire ce genre de choses. Une autre de nos spécificités est de pouvoir nous adapter à différents types de participants des collaborateurs de production au top management. Nous n’avons pas de préférence particulière les besoins de chacun sont intéressants. Nous mettons un point tout particulier sur l’approfondissement des situations rencontrées dans l’environnement professionnel des participants à nos séminaires pour coller au plus proche de leur réalité. Pour ce faire nous utilisons à chaque fois que cela est utile des workshops durant lesquels nous listons tous les paramètres des situations avant de trouver des solutions personnalisées à chaque problématique en développant la créativité des participants; le rôle du formateur étant de les guider de les challenger et de les aider à concrétiser leurs idées. Le but: que les participants repartent avec des solutions concrètes adaptées à leurs situations et applicables dès le lendemain dans leurs contextes professionnels. Nous utilisons également beaucoup de jeux de rôles afin de vérifier la qualité de mise en application des outils découverts durant les séances de training. Tout d’abord des jeux de rôles génériques pour sortir les participants du confort de ce qu’ils connaissent et pour les amener à s’éloigner du cadre dans leurs réflexions. Puis des jeux de rôles personnalisés pour entraîner la mise en application des outils dans des situations proches de celles rencontrées dans leur environnement professionnel. Selon les thèmes abordés ces jeux de rôles peuvent être filmés pour des débriefings encore plus efficaces. Pour chaque formation nous remettons aux participants un support didactique soit en version papier avec un set composé d’un classeur de format A5 accompagné de fiches récapitulatives pour chacun des thèmes abordés durant les training un bloc notes de format A5 et un stylo afin que les participants repartent avec un outil pratique dans lequel tout est regroupé. Nous proposons une organisation séquentielle de nos séminaires pour une meilleure intégration des connaissances par les participants. Nous sommes à même d’animer des séminaires en langues française anglaise et allemande. Nos animateurs ont une philosophie ainsi que des approches communes en matière de formation. Nous possédons également des formateurs certifiés « Success Insights MDI » ceci nous permet d’utiliser cet outil d’analyse de personnalité ce qui s’avère fort utile dans des domaines tels que le leadership le management le recrutement les relations commerciales ou de team building.