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Mitarbeiter System Funktionen Beurteilung
ePerform setzt Personalentwicklungs Konzepte und die entsprechenden Prozesse auf Basis von Kompetenzmodellen und Jobfamilien um. Die Mitarbeiter beurteilen die eigenen Kompetenzen und Leistungen sowie die ihrer Teammitglieder und Vorgesetzten. Dabei unterstützt das System den Workflow und bietet Funktionen für die Definition der beruflichen Entwicklung und von Zielen sowie der Beurteilung deren Erreichung.

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StadtBranche.ch ePerform eperform.ch Wertung vom 2024-04-13:
4 StadtBranche.ch Punkte
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Häufige Mitarbeiter Suchbegriffe System

Mitarbeiters Kompetenz­modells Tool Population Unternehmung Personen Aufgaben Beurteilungs­prozesses Vorgesetzte Aktionen Zur Diskussion Weiterbildungen Kouml;nnen Schritte Verantwortlichkeiten Terminen Umsetzung Nachhaltigkeit Garantieren Mbo Smart Bewertung Zeitpunkt Unterstuuml;tzung Zieldefinition Bestauml;tigen Anwendung Firmen Gruppenzielen Gewichtung Unterstuuml;tzt Mouml;glichkeit Positionen Job Description Schluuml;sselpositionen Einschauml;tzung Abgangsrisiko Schluuml;ssel­personen Rolle Zu Funktionalitauml;t Kriterien Anschliessend Gruppen­funktionalitauml;ten Reports Gruppenziele Bereit Nutzung Gruppierungs­funktionalitauml;t Zugriffssteuerung Berechtigungs­anforderungen Reporting Statistikfunktionen Performance Potentialmatrix Kompetenzverteilung Altersverteilung Werte Blick Informationen Entscheidungsgrundlagen Auswertungen Excel Export Funktionalitauml;ten Zugriff Benutzern Zusatzinformationen

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Die ePerform Öffnungszeiten können zu Feiertagen wie Karneval, Valentinstag, Ostern (Karfreitag Ostersonntag Ostermontag), Tag der Arbeit und Himmelfahrt abweichen. Wir empfehlen, sich vorher zu informieren, ob es sich um ein lokales Mitarbeiter Geschäft handelt. Bei Änderungswünschen zu Erfahrungen und System Test Bewertung und Erfahrungsbericht von ePerform senden Sie uns eine E-Mail. b

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